Работодателям

Как рассчитать квоту по инвалидам?

Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится работодателем ежемесячно исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Компания, в штате которой больше 100 человек, обязана принимать на работу инвалидов. Такие работники должны составлять от 2% до 4% персонала.

Так в компании со 150 сотрудниками квота для людей с инвалидностью от трех до шести рабочих мест.

22 Закон № 181-ФЗ

 

© 1999-2021, Первый информационный сайт глухих, слабослышащих и всех в России.
Карта  Пользовательское соглашение
Срочная помощь