Почему компании должны нанимать инвалидов на работу

Если в вашей компании более ста сотрудников, то, по закону «О квотировании рабочих мест», 2% из них должны составлять люди с инвалидностью. Неисполнение фирмой требований законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов может повлечь штрафные санкции в соответствии с положениями КоАП РФ, а также принятыми нормами регионального законодательства. Что нужно сделать компании, чтобы нанимать инвалидов и обеспечить взаимодействие с ними.

Штраф за несоблюдение квоты на инвалидов

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей (ч. 1 ст.5.42 КоАП РФ).

Разместить вакансию
© 1999-2021, Первый информационный сайт глухих, слабослышащих и всех в России.
Карта  Пользовательское соглашение
Срочная помощь