Работодателям

Если в вашей компании более ста сотрудников, то, по закону «О квотировании рабочих мест», 2% из них должны составлять люди с инвалидностью. Неисполнение фирмой требований законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов может повлечь штрафные санкции в соответствии с положениями КоАП РФ, а также принятыми нормами регионального законодательства. Что нужно сделать компании, чтобы нанимать инвалидов и обеспечить взаимодействие с ними.

Разместить вакансию