Власть должна не только декларировать о «гарантиях занятости инвалидов», но и предпринимать реальные шаги для создания условий для их трудоустройства

12 октября 2007 года на заседании Союза общественных объединений инвалидов Архангельской области был рассмотрен законопроект «О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов в Архангельской области», внесенный администрацией области в Архангельское областное Собрания депутатов.

Члены Союза приняли Обращение в адрес администрации и областного Собрания депутатов Архангельской области призывающего снять законопроект с рассмотрения (отозвать его), по причинам:

1. Законопроект в нарушении статьи 33 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» внесен в областное Собрание депутатов без привлечения к его разработке общественных объединений инвалидов области.

2. Законопроект не улучшает положение инвалидов в сфере трудоустройства.

3. Законопроект ломает сложившиеся механизмы трудоустройства инвалидов.

4. Большинство статей Законопроекта дублируют положения Федеральных законов, поэтому не несут дополнительной правовой нагрузки и не конкретны.

5. Часть статей Законопроекта (ст. 10, п. 4) ухудшают положение инвалидов при трудоустройстве. (По мнению членов Союза для работодателя не может быть установлена и действовать норма, предусматривающая аргументированный отказ инвалиду в приеме на работу на квотируемые места, предусмотренные действующим законодательством)

Так же члены Союза предлагают администрации Архангельской области, областному Собранию депутатов создать рабочую группу, с включением в нее представителей общественных организаций инвалидов, по разработке и включению в действующий областной закон «О гарантиях занятости инвалидов» необходимых изменений и дополнений.

По мнению членов Союза, власть должна не только декларировать о «гарантиях занятости инвалидов», но и предпринимать реальные шаги для создания условий для трудоустройства инвалидов.

Перекладывая бремя создания специальных рабочих мест на предприятия, необходимо часть расходов организаций покрывать за счет бюджетных средств, тем самым, гарантируя реальное создание специальных условия на рабочем месте. При создании специального рабочего места будет происходить повышение производительности работника с ограниченными возможностями, что будет стимулом для использования работодателем труда инвалидов на равных (без дискриминации) условиях с другими работниками.

Николай Мякшин, председатель Союза