Юбилей - повод сказать всё...
В юбилей принято дарить подарки, поднимать тосты, говорить здравицы. В 60-летний юбилей руководителя обычно вспоминают путь юбиляра, и как много он сделал. Или не сделал.
"Горе ВОГу - нет!" не собирается нарушать традиции. И, поздравляя председателя
Он - один из создателей нашего сайта. Он - источник его популярности. Он - заслуженный соавтор публикаций, принёсших сайту признание. Без его прямого и косвенного участия был бы немыслим успех "ГореВОГу - нет!"
И 60-летний юбилей - самый что ни на есть повод высказать другое мнение о председателе
В качестве примера можно привести некогда знаменитый на всю столицу и, пожалуй, на всю Россию Центр переводческих услуг при
Это - больше несуществующая работа по трудоустройству глухих, это - оставшееся только в воображении образование, это - красиво расписанная только в лживом отчёте мифическая оргработа. Это и окончательно разваленное по вине Базоева некогда славившееся молодёжное движение столичных неслышащих. Это - погибшая только по вине Базоева культура: больше нет традиционно проводимых
Осталась только героическая борьба Базоева за культурный Центр для глухих, о котором не говорил только ленивый. Где этот Центр - источник многолетней "борьбы"? Более 15 лет - почти весь срок правления Базоева и молчание?
Особое стратегическое направление
Можно сказать, работа по всем важнейшим направлениям развалена по причине самоустранения председателя Базоева от своих обязанностей.
Бесконечная говорильня, переливание из пустого в порожнее - это стиль Владимира Базоева.
Периодические встречи, зачастую с одними и теми же темами, которые никак не продвинутся в своем решении - это уникальный почерк Владимира Базоева.
Непрофессионализм, безответственность, неспособность ставить и решать задачи - это отработанная годами технология руководства Владимира Базоева.
Попытка переложить на других ответственность за принятие решения, неумение отвечать за свои действия - это образ жизни Владимира Базоева.
Не по красивым словам судят о руководителе и даже не по героическим желаниям, а по итогам скромных дел его. Базоев своими действиями и деятельностью дискредитировал себя и Общество глухих. Ссылаться на былые заслуги, жить воспоминаниями прошлых успехов и выдавать их за нынешние достижения - удел слабого руководителя, который, чтобы удержаться, готов идти на ложь и подтасовку фактов и событий.
Сегодня нынешний председатель
Тем более, что причин прекращения полномочий господина Базоева на выборной должности председателя
Кроме того, в находящемся на регистрации в Минюсте РФ новом Уставе ВОГ за развал деятельности Московской городской организации ВОГ и за действия, дискредитирующие Общество глухих снять с должности председателя
Изменить стиль руководства г-на Базоева - явно бесполезная задача, но отставить, сменить или переизбрать его - вполне реальная цель. И не надо этого бояться!
Нелишне будет напомнить, что, согласно Конституции Российской Федерации, каждый гражданин имеет право уйти на пенсию. Мужчина - в 60 лет. На заслуженный отдых. С любой работы, с любой должности.
Воспользуется ли Владимир Базоев своим законным правом добровольно и красиво уйти на пенсию и посвятить свободное время своему здоровью, хобби, семье, написанию мемуаров - да чему угодно! - или его "красиво" уйдут - покажет время...
25.05.2012