Возрождение совета директоров СРП
21 сентября в одном из конференц-залов гостиничного комплекса «Измайлово» состоялась рабочая встреча директоров социально-реабилитационных предприятий общества глухих (СРП ВОГ). К ним присоединились руководители организаций, в которых работают инвалиды по слуху: театра Мимики и Жеста (ТМЖ), Учебно-методического центра Всероссийского общества глухих (УМЦ ВОГ), санатория «Маяк» и Национального центра оценки квалификации и сертификации. Примечательно, что встреча прошла в Международный день жестовых языков.
Открывшая собрание директор санатория «Маяк», помощник президента ВОГ по экономическому развитию Юлия Евтеева передала слово президенту ВОГ Александру Александровичу Бочкову.
В своем выступлении Александр Бочков отметил, что впервые за одним столом собираются руководители всех предприятий ВОГ, и это – важный шаг в развитии системы управления предприятиями ВОГ. Совет директоров создаётся не как формальный орган. Это площадка для честного разговора, для обмена опытом, для совместного поиска решений.
– От каждого из вас зависит эффективность наших предприятий, их финансовое здоровье, кадровая устойчивость. Но не менее важно сохранить и приумножить социальную миссию ВОГ: давать глухим людям работу, обучение, культуру, реабилитацию», – подчеркнул президент ВОГ.
Органы, объединяющие руководителей СРП, уже существовали ранее. В начале 90-х был Совет директоров СРП, по факту не действовавший. Далее, в 1998 году, центральное правление Всероссийского общества глухих утвердило Положение о Совете директоров предприятий ВОГ. И первое заседание обновлённой структуры провели в апреле 1999 года.
Но особой отдачи от того Совета не чувствовалось, а после потока продаж социально-реабилитационных предприятий, сама работа Совета со временем сошла на нет…
Нынешнее заседание рабочей группы – возрождение Совета директоров социально-реабилитационных предприятий в новом качестве. Он будет координировать деятельность предприятий, вырабатывать единые показатели эффективности (KPI) и стандарты отчётности, готовить предложения учредителю, обмениваться опытом и кооперироваться, а также работать с кадрами и молодёжью.
Предполагается, что благодаря работе этого Совета можно будет ожидать роста выручки и рентабельности предприятий, прозрачной дивидендной политики в пользу ВОГ, притока молодых специалистов и снижение текучки кадров, объединения разных СРП в выполнении объёмных заказов, создания новых бизнес-проектов и другие задачи.
Собрание руководителей предприятий ВОГ – это ещё не сам Совет, а лишь первый этап в его создании.
Самые актуальные проблемы у предприятий сейчас – устаревшая техника и нехватка кадров. К примеру, швейное Клинцовское СРП нуждается в модернизации дорогостоящего оборудования, иначе сложно выполнить выгодный большой заказ. В Симферопольском социально-реабилитационном предприятии нет кадров: глухие жители города не идут, а приехавших из других районов Крыма просто негде селить.
А у Учебно-методического центра ВОГ проблема в отсутствии своего помещения. Приходится «снимать угол», а это серьёзная финансовая нагрузка.
Весьма изношены здания Удмуртского и Тверского СРП – нет средств для ремонта. Такая же проблема и у санатория «Маяк».
Даже у театра Мимики и Жеста свои трудности. Директор театра Роберт Фомин посетовал на то, что ТМЖ юридически значится как ЧУ – частное учреждение. Это отпугивает возможных партнёров и спонсоров, подозревающих в театре «какую-то частную контору».
«Молю центральное правление ВОГ посодействовать нам в изменении формы юридического лица. Поменять на хоть какое. Хоть ООО, хоть НКО, хоть АНО, хоть ну-ну, хоть му-му, но только не ЧУ!» – с юмором завершил своё выступление Роберт Валерьевич.
В перерыве обсуждения непростых тем состоялось награждение. Почётные грамоты ВОГ получили руководитель отдела развития СРП ВОГ Вадим Гасанов и главный специалист этого же отдела Дана Николаева, а также финансовый директор ВОГ Мария Бочкова.
Нагрудным знаком ВОГ «За особые заслуги II степени» была отмечена директор УМЦ ВОГ Елена Соловейчик, а директор Абаканского СРП Сергей Бехтерев получил высшую награду Всероссийского общества глухих – нагрудный знак «Почётный член ВОГ».
Работа Совета продолжилась. Как продвигать социально-реабилитационные предприятия? Руководитель отдела развития региональных отделений ВОГ Екатерина Соколова предложила задействовать самих членов ВОГ, количество которых на второй квартал года составило 70548 человек. Необходимо наладить механизмы взаимодействия между предприятиями и региональными отделениями, что избавит от самой тяжёлой головной боли всех СРП – кадрового голода.
Похожее решение представил и руководитель Комиссии по делам молодёжи при ЦП ВОГ Макар Макаркин. Он предложил задействовать молодёжное движение: организовать специальное профессиональное обучение молодых специалистов с последующим их трудоустройством на социально-реабилитационные предприятия.
А руководитель отдела культуры ВОГ Анна Митрофанова призвала использовать культуру как инструмент развития и мотивации на предприятиях: проводить совместные культурные и социальные проекты, что позволит увеличить интерес членов ВОГ к работе на социально-реабилитационных предприятиях.
В ходе работы определились 4 направления для развития СРП: финансы и KPI, законы и льготы, кооперация и инфраструктура. Первое направление позволит наладить дивидендную политику и начать отчисления в пользу ВОГ, второе поможет увеличить количество выделяемых рабочих мест для инвалидов по квотам. Третье наладит взаимодействие между предприятиями, поможет привлечь и удержать кадры, обеспечивая их жильём, обучением и мотивацией. Ну а четвёртое направление должно решить проблему ремонта и содержания помещений в 2027 году.
После горячих дискуссий слово взял президент ВОГ: «Наша экономика разрушена, социально-реабилитационные предприятия испытывают трудности, люди теряют мотивацию. Это надо решать шаг за шагом. Наладить взаимодействие друг с другом. К примеру, у нас есть предприятия, занимающиеся швейным делом. Есть театр Мимики и Жеста, которому всегда нужны новые костюмы, новые шторы. Таким образом мы можем решать проблемы сообща. А для этого нужен Совет директоров СРП и других предприятий…»
Александр Бочков поручил руководителю отдела развития СРП Вадиму Гасанову провести онлайн-встречу всех директоров, чтобы собрать мнения для разработки Положения. После этого уже можно будет провести выборы в новый Совет и начать путь к светлому будущему для всех социально-реабилитационных предприятий.
Антон Скотников
Фото: Софья Румянцева, Татьяна Ярошенко
Видео: Александр Шестаков
25.09.2026