Деловой программы для СЗФО: обмен опытом, культурные инициативы и признание заслуг. Четвертый день
29 января — четвертый, предпоследний день Деловой программы для СЗФО.
Что же их ждет по программе? 10 часов стартовал семинар «Центр культурной коммуникации» и председатели МО и РО, а также ведущие специалисты приступили к работе.
По очереди выступили спикеры культурного семинара: Анна Митрофанова, руководитель отдела культуры ОООИ ВОГ, Роберт Фомин, директор Театра мимики и жеста и Алесей Лемешев, актер и заместитель директора Театра Мимики и Жеста.
Семинар открыла Анна Геннадьевна, которая отметила, что это цель этого мероприятия, в первую очередь, это обмен опытом и поддержка сообщества глухих: надо делиться позитивным опытом с коллегами из других регионов и совместно разрабатывать механизмы для работы в разных условиях, также очень важно поддерживать внутри сообщества культурных работников, особенно в контексте эмоционального выгорания. «Культурный сотрудник другому сотруднику – психолог, товарищ и поддержка» – такая актуальная фраза прозвучала на семинаре. И это действительно так! Также спикер отметила, одной из острых проблем в регионах является уровень квалификации кадров, особенно в вопросах взаимодействия с молодежью и привлечения ее к культуре.
Большинство инициатив упирается в финансирование. И в связи с этим на семинар приглашен спикер из Президентского фонда культурных инициатив, который расскажет этапы подачи заявки социокультурного проекта на конкурс.
Алексей Лемешев поведал участникам Деловой программы по СЗФО о том, что ВОГ при поддержке Министерства культуры России ежегодно организует различные фестивали и конкурсы, которые раскрывают творческий потенциал людей с нарушением слуха и интегрируют их в культурное пространство России.
Затем Алексей Лемешев поделился с участниками семинара о том, что был проведен анализ конкурсных заявок и были выявлены типичные ошибки. Например, опечатки и неточности в фамилии или имени. Некоторые умудряются вносить изменения в программу после подачи заявки. Надо строго соблюдать сроки подачи заявок, по истечении указанного срока прием заявок прекращается. При оформлении заявки всем надо быть внимательным, стараться не допускать ошибок.
Далее Роберт Фомин рассказал об актерском мастерстве, которое является инструментом коммуникации. И это действительно так! Выразительная мимика, четкая артикуляция, правильная постановка жестов, умение устанавливать визуальный контакт – все это делает общение более эффективным и понятным. Мастер-классы, которые показывают актеры ТМЖ – это не просто лекции, это интерактивные занятия, где все не только пробуют себя в роли актера, но и учатся новым жестам и техникам, а также получают обратную связь от профессионалов.
Также он упомянул о том, что нельзя использовать термин «жестовое пение». Если вы прочитаете определение слова пение в словаре, то сразу поймете, что это касается только исполнение песни голосом. Корректно в этом случае будет «жестовая песня».
Роберт Валерьевич рассказал о фестивале «Территория жеста», который ТМЖ проводит ежегодно. В 2026 году «Территория жеста пройдет с 20 по 27 сентября в Москве одновременно с 100-летием ВОГ. Еще он поделился впечатлениями от фестиваля «От жеста к искусству», который проходил недавно в Перми.
Анна Митрофанова пригласила нового спикера-эксперта от Президентского фонда культурных инициатив (ПКФИ) Анну Колчину. У участников Деловой программы для СЗФО появилась прекрасная возможность узнать как правильно подавать заявки в фонд культурных инициатив.
Анна Колчина подробно рассказала о приоритетных направлениях финансирования, критериях оценки проектов и типичных ошибках, которые допускают заявители. Она подчеркнула важность четкой формулировки целей и задач проекта, обоснования его культрно-социальной значимости и реалистичности бюджета.
Эксперт от ПКФИ ответила на вопросы слушателей и в завершении своей лекции она призвала всех не бояться писать и подавать заявки, надо пробовать, консультироваться, исправлять и снова подавать, ведь благодаря различным грантовым программам и конкурсам сейчас появилось много возможностей реализовать проекты в регионах.
Лекция от представителя ПФКИ стала завершающим пунктом в Деловой программе и началась подготовка к торжественной части.
Торжественная часть началась с коллективных фотоссесий. Все фотографировались на фоне баннера. Сначала просто группами, потом приехал президент ВОГ Александр Бочков и все снова решили сфотографироваться. Фотоссесия всегда поднимает настроение у людей, дает какую-то позитивную волну. А потом будет что вспомнить и рассказать, разглядывая фотографии.
В тожественной части Деловой программы для СЗФО вышли президент ОООИ ВОГ Александр Бочков и вице-президент ОООИ ВОГ Татьяна Романцова. Началось награждение членов ВОГ, жителей Северо-Западного региона. Мы с большим удовольствием их перечислим.
Благодарственные письмо от ОООИ ВОГ:
— Ольга Бородич, активистка Приморского местного отделения Санкт-Петербургского регионального отделения ОООИ ВОГ
Нагрудный знак «Отличник ВОГ»
— Вера Шамаева, председатель МО Красносельского местного отделения Санкт-Петербургского регионального отделения ОООИ ВОГ
Нагрудный знак «За выдающиеся достижения в спорте»
— Дмтрий Мишин, председатель Карельского республиканского отделения ОООИ ВОГ
Нагрудный знак «За особые заслуги III степени»
— Ирина Петрова, заместитель председателя Ленинградского местного отделения регионального отделения ОООИ ВОГ
Нагрудный знак «За особые заслуги II степени»
— Светлана Ватрушкина, главный бухгалтер Псковского регионального отделения ОООИ ВОГ
Нагрудный знак «За особые заслуги I степени»
— Наталья Протасова, переводчик РЖЯ Санкт-Петербургского регионального отделения ОООИ ВОГ
Нагрудный знак «Почетный член ВОГ»
— Марина Чемоданова, переводчик русского жестового языка межрегиональной общественной организации социальной поддержки и защиты граждан «Еврейский благотворительный центр «Забота-Хэсэд-Авраам»
— Анна Максимова, экс-председатель Ленинградского РО ОООИ ВОГ
Вот и завершился четвертый день Деловой программы для СЗФО.
Текст: Мария Федорова
Фото: Екатерина Лужецкая, Софья Румянцева
Видео: Антон Лагутин
Напишите комментарий