Общество глухих

Вакансии в гостиничном бизнесе для трудоустройства лиц с нарушениями слуха

Компания ООО «Трудовые ресурсы» – лидер на рынке Москвы и Московской области в области предоставления персонала. Уже более 9 лет предоставляем персонал и взаимодействуем с более чем с 70 ведущими гостиницами Москвы и Московской области.

Все сотрудники у нас официально трудоустроены, зарплата выплачивается еженедельно на банковскую карту. Униформа и питание предоставляются. При условии работы в загородном отеле (Подмосковье) предоставляется проживание. Возможен подбор места работы, ближайшего к месту проживания соискателя.

В дальнейшем планируется расширение списка вакансий и гостиниц для трудоустройства лиц с нарушениями слуха.

№ п/пПрофессияГостиницаАдрес гостиницыГрафик работыВремя работыСмена, руб.Зарплата в месяц, руб.Особые условия
1Стюард
(мойка посуды)
ПатриотМосковская область, Одинцовский городской округ, территория Парк Патриот, 45/209.00-21.002 530от 63 000 руб.Проживание бесплатное в хостеле, питание бесплатное, трансфер до отеля
2СтюардАреалСиреневая ул., 21, микрорайон Родинки, д. Новая Купавна5/209.00-21.002 200от 55 000 руб.Проживание бесплатное в хостеле, питание бесплатное, трансфер до отеля
3СтюардАэростарЛенинградский просп., 37, корп. 95/208.00-20.00
20.00-08.00
2 530от 63 000 руб.Питание бесплатное
4СтюардPlaza GardenЦентр Международной Торговли, Краснопресненская наб.125/211.00-23.002 280от 57 000 руб.
5Горничная
(уборка номеров)
ПатриотМосковская область, Одинцовский городской округ, территория Парк Патриот, 45/209.00-21.002 400от 60 000 руб.Проживание бесплатное в хостеле, питание бесплатное, трансфер до отеля
6ГорничнаяАреалСиреневая ул., 21, микрорайон Родинки, д. Новая Купавна5/209.00-21.002 420от 60 000 руб.Проживание бесплатное в хостеле, питание бесплатное, трансфер до отеля
7ГорничнаяАэростарЛенинградский просп., 37, корп. 95/209.00-18.002 300от 57 000 руб.Питание бесплатное
8ГорничнаяМонархЛенинградский просп., 31А, стр. 15/209.00-18.002 400от 60 000 руб.Питание бесплатное

Принимаем на работу: граждане РФ и Таможенного союза (Киргизия, Беларусь, Армения и Казахстан).

Необходимые документы: паспорт, временная регистрация (для граждан Таможенного союза), медицинская книжка, ИНН.

Канал для связи: текстовые сообщения в WhatsApp, в сообщении соискатель указывает кодовое слово – ВОГ, ФИО, номер телефона, название отеля и должность (образец: ВОГ, Иванова Анна Ивановна, +7(999)999-9999, Аэростар, горничная)

Контакты для связи: горничные – Екатерина +7 909 931 80 21, стюарды – Анна +7 903 127 45 86.

https://voginfo.ru

10 августа 2023 г.

Комментарии

Пользователь
Гость 10.08.2023 22:48
А работодатели не прифигели - как негров на плантации персонал выжимать?

Если график работы 5/2 и с 9:00 до 21:00 (или с 8:00 до 20:00), то это же выходит 11-часовой рабочий день! А при сменах с 20:00 до 8:00 вообще работа в ночное время..

При пятидневке с 2-мя выходными должна быть 40-часовая рабочая неделя, а не 55-часовая... Незаконно - тем более для инвалидов!

Только две последние вакансии соответствуют трудовому законодательству... Все что выше - при режиме 5/2 незаконно для инвалидов (и не только) - такая переработка против месячной нормы по рабочим часам в месяц.
Пользователь
Гость 11.08.2023 10:28
Это бизнес, и ничего личного.
Пользователь
Гость 11.08.2023 10:59
(Гость 11.08.2023 10:28) , при чём тут бизнес - просто подучите матчасть...

Тогда это уже не пятидневка, а сменный график - в объявлении предоставлена неверная информация - т.к. при пятидневке 5/2 продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю по ТК РФ.
Меньше при пятидневке может быть для отдельных категорий работников, больше - нет. Точка.

Ни один бизнесмен, работающий с наемным персоналом, при рабочей неделе-пятидневке в 55 часов больше месяца не проработает - закроет трудовая инспекция с огромными штрафами. Только если будут работать 3 недели из 4-х, а это уже другой график...

Значит, в объявлении по п. 1-6 даны неверные сведения о режиме работы - при таком количестве часов обычный офисный режим "5/2" невозможен, может быть сменный график, суммированный учет, скользящий график, сокращённые смены при пересменке - но никак не обычный 5/2 по ТК РФ...

Правильно указан график только в п. 6 и 7, у двух последних фирм...

Или набирают на неполные смены, или неполный день, или соврамши с графиком...
Пользователь
Гость 11.08.2023 12:15
(ошибся, не в п. 6 и 7, а в двух последних пунктах 7 и 8, верно указаны условия работы в части времени и графика..)

Напишите комментарий

  • Войти

Читайте также

© 1999-2023, Первый информационный сайт глухих, слабослышащих и всех в России.
Карта  Пользовательское соглашение
Срочная помощь