Новгородский предприниматель: мы не делим работников на здоровых и больных
Каково это, когда на тебя вешают ярлык инвалида, Илья Кондратьев знает на собственном примере. В поисках работы он провел пять лет. Чтобы заработать хоть какую-то копейку, писал студентам рефераты, контрольные. Но не о какой трудовой книжке и, тем более, стаже не было и речи.
- Опять же это надомный заработок у всех: собирать какие-то ручки, крутить бахилы. То есть, сейчас есть работа, а завтра нет. Я считаю, это просто вообще мозолить руки. А копейки никакой. Как рассказывали, 100 рублей за 700 штук ручек в день. Это просто адский труд, не то что гроши, - рассказывает он.
Теперь работодателям, которые отказываются брать на работу инвалидов, придется раскошелиться. Штрафы для них увеличены втрое. От 5 до 10 тысяч рублей заплатит руководитель, который не хочет иметь дело с людьми с ограниченными возможностями Индивидуальный предприниматель Елена Гель своих подчиненных на здоровых и больных не делит. У неё на предприятии работают и слабослышащие, и глухонемые. За швейной машинкой все равны.
- Мы, в первую очередь, смотрим на профессиональные качества. Если человек хорошо шьет – без проблем. Например, у нас женщина, которая постарше – Светлана – очень хороший мастер, грамотный. А девочка молоденькая глухонемая… её ещё учим. Конечно, есть какие-то моменты – она глухонемая. Ей нужно немножко объяснять. Ну ничего, объясняем. Она порой делает сложные операции, с которыми обычная швея может не справиться.
По мнению руководства новгородского отделения общества инвалидов, на работодателей ужесточение ответственности если и окажет, то малозаметное воздействие. Большинство предприятий с удовольствием платили штрафы, так как вкладывать дополнительные средства в оборудование рабочих мест для инвалидов, терять на трудовых льготах и сокращенном рабочем дне - дело более дорогостоящее. Однако выход из ситуации, считают в ВОИ, всё же есть, считает Александр Терлецкий, председатель новгородской областной организации ВОИ.
- По закону если 100 человек на предприятии работает, то квотирование – 3%. Три инвалида должны работать. К большому нашему сожалению, у нас в области таких предприятий не очень много. Если будет принят закон 50 человек работающих и будет квотирование 3%, то инвалидов, которые будут трудоустроены на предприятиях, будет больше.
Илье Кондратьеву удача всё-таки улыбнулась. Нашелся смельчак, который, несмотря на «группу», взял его на работу. Уже год Илья – оператор службы контроля в транспортной компании. Свою работу любит и выполняет ничуть не хуже, а где-то и лучше других.
Добавим: в 2012-м через центры занятости области трудоустроились 320 инвалидов. И это на фоне десятков тысяч людей с ограниченными возможностями, проживающих в регионе.
Напишите комментарий