подскажите,что делвать.есть у нас одна-постоянно что то копает под меня,все не так и не этак.как бы я не работала-все неправильно.практически все работают и даже ОНА хуже и неорганизованней.это нисколько не хвальба-так оно и есть.просто она типа главной что ли и умеет хорошо подмазаться и подмяла всех под себя,даже начальство.я в отличии от них"ни нашим ни вашим".И вот недавно напела нашему заму-он меня вызвал,спокойно вроде разобрались.тут уж я не сдержалась и высказала той и ее команде,все что я о них думаю.через 3 дня меня зам опять вызывает к себе.не знаю по какому поводу,но догадываюсь.вот в понедельник пойду.подскажите,как следует вести себя так,чтобы ,скажем, и в дураках не остаться и на работе остаться,так как меня работа устраивает вполне
Вообще-то не реко мендуется на работе создавать такую острую конфликтную ситуацию. для начала хорошо было бы разобраться с вашей колегой, которая так негативно настроена на вас. поговрите с ней, может вы и сами знаета причину ее негативного отношения к ней. в идеале в любом коллективе надо контачить со всеми, не держаться особняком и ни в коем случае не держать нейтралитет, но и не держать чью-то сторону. просто быть дружелюбнее со всеми, быть коммуникабельнее. и в любом разговоре, особенно с начальством, надо всегда держать себя в руках. быть всегда корректной, уравновешенной. но опять-таки эту проблему можно решить, зная конкретно подоплеку конфликта. иначе это будет снежный ком.
и правду-матку якобы высказывать в наши дни.... это смешно. они либо посмеются, либо останется неприятный осадок. и эта правда-матка в наше врем никому, кроме головной боли и неприятностей правдолюбцу, ничего не приносит. А проблему это не решит. поэтому постарайтесь держать себя в руках. но если главная причина конфликта в вашей коллеге, то следует, наверняка, поговорить откровенно с ней вначале. но спокойно, без оскорблений, без собственных мыслей, что вы о ней думаете. поверьте, веше мнение никому не нужно.
я наверно неправильно выразилась,отношения у меня со всеми хорошие-простоя их вижу редко,т.к. у меня лично скользящий график,но известно что за глаза они перемывают кости ей же,т.к она успела насолить всем.а при ней-муси пуси.просто боятся связываться с ней,вроде того.я вот еще о чем думаю-после моего разговора с ней,не думаю что вывела ее из себя.-просто за меня стала заступаться другая сотрудница,а вот она как раз ТАКОГО ей наговорила,(подлила масла в огонь)после что нашу шестерку довела до слез.после этого меня вот опять и вызывают к начальнику.
Yezhikk, у меня тоже был подобный случай в моей работе. Если Вы работаете не за страх, а за совесть - Вам нечего бояться начальника. Так вышло, что моя бывшая слышащая коллега на меня наговаривала начальству, начальник зачастил ко мне с проверками. А мне по барабану, кто сидит у меня в кабинете - работаю в обычном режиме. Нач глядел-глядел на меня и перестал ходить после каждого "звонка" от кАллеги. Потом однажды, когда кАллега сала жаловаться на меня начальнику, прямо в моем присутствии, нач сам на неё наехал, короче редкое было зрелище, как выволакивает твоего врага его непосредственный начальник :) Что ж, сами тоже выходите на "боевую тропу" - жалуйтесь на кАллегу своему непосредственному начальнику, постарайтесь подружиться со своим замом (но не подлизываясь к нему!!!) Если в Вашем заме осталась хоть капля порядочности, "потопление" Вам не грозит. А если нет - решайте, что Вам важнее - начальник-самодур или собственные нервы.
Это обыкновенное выживание с работы лишнего человека. Везде стараются избавляться от инвалидов. Все знают,что у инвалидов есть пенсия. Если Вы хорошо знаете свою работу,и справляетесь с ней,не имея нарушений порядка и дисциплины,то Вам нечего бояться. Просто работайте для себя,для своего удовольствия,не обращайте внимания на склочников и завистников. Если нет никаких нарушений по работе,то Вас как инвалида не имеют права уволить просто так. Не имеют права и сократить. Инвалида нельзя уволить,его можно только вынудить уйти по собственному желанию. Не пишите такие заявления!
Хм-хм. Извините меня. У меня на работе был такой случай, что один тип приставал. Не месяц, не два... Полгода. Кончилось тем, что я дал ему в морду. Крепко. Потом начальник подошёл - что случилось? Я ответил - он мне надоел. Ну и всё. И не цепляется. Но у меня конкретно завод, цех, тут такое более-менее сойдёт, а вот в офисе нужно терпение. Сочувствую.
Меня тоже хотели выгнать с работы,правильно Стафф пишет,не нужно писать заявлений об уходе по собственному желанию.Разбиралась даже комиссия по трудовым спорам.И юрист сказала коллективу,что если меня уволят,я могу подать в суд,а суд из зарплаты вычтет в мою пользу,если я уйду.Замолчали.Уже 3 года после того конфликта работаю.
Спокойнее всего работать на станке один.В бригаде другое дело.Не раз дрался.Не только я,другие тоже.Никто не разминали дерущих.Мастер старался совместить рабочих по характеру.
Зря, конечно, что ты не сдержалась, но просто теперь себя не накручивай, постарайся держать себя в руках, изменить ее ты не изменишь, это такой тип людей, они по другому не могут, а начальник мне кажется против тебя ничего не имеет, просто ему как-то тоже реагировать надо, на то он и начальник чтобы разруливать. Просто отвечай на вопросы спокойно, но только на вопросы начальника, а на нее ноль внимания, если свяжешься с ней, то получиться, что она права, теперь все в твоих руках, плакаться то пришла она, а не ты.
действительно,можно сказать победила!вообщем,сходила я к нему-разобрались во всем.ИРКА,в одном из топиков ты говорила про санатории в Геленжике и в Сочи,не могла б написать поточнее про них?очень прошу...
К начальникам(цам)"ты умный -я дурак"..."ты умная - я рыжая" У меня получается "до наоборот",мое ровное спокойное отношение к начальнице вывело из себя её...как здесь написали-на совесть,не подлизывала,не стучала,не имела близкое отношение с ней, то есть нет панибратского,зверела ,увидя меня начальница...что это могло быть???? Благо под крыло меня взяли гендиректор и заместители)))) filimon указал верно-это типы людей...
Эврибари, сочувствую Вам с начальницей. С чего бы это она стала смотреть на Вас, аки солдат на вошь?? Странно! А, может быть, это у неё совесть пред Вами нечиста, угрызения совести типа так и выступают у неё наружу при одном Вашем виде???
Полезный совет: просто меньше попадайтесь на глаза начальнице! Дабы не испытывать "состояния подкаблучника" у неё. Лучше вместо этого быть в нирване, сидя в кабинете гендиректора. :)
Что ж начальницы порой злые такие?:-) Особенно не люблю тип интриганок. Эврибари, с освобождением! Наверное, у всех людей бывают проблемы с коллективом, но обязательно найдется хороший.:)
Ежик,вот Санатория "Дружба" г. Геленджик Медицинский профиль санатория: - заболевания уха, горла, носа; - заболевания органов дыхания (нетуберкулезной этиологии); - сердечно-сосудистые заболевания; - функциональные заболевания нервной системы; - заболевания органов опоры и движения; - гинекологические заболевания; Только у нас Вы сможете пройти курс лечения ЛОР заболеваний в специализированном «Сурдологическом центре» , который оснащен новейшей лечебной и диагностической аппаратурой, с использованием самых современных методик. Здесь можно также пройти курс реабилитации слуха с подбором слухового аппарата. Санаторием накоплен уникальный опыт работы с глухими и слабослытащими. В штате санатория имеются сурдопедагог и сурдопереводчик. Наш адрес: 353460 , Краснодарский край, г. Геленджик,ул. Мира,23 Телефоны: 8 (86141) 3- 39-81 Генеральный директор Лузан Владимир Васильевич 3-47-58 , 7-15-55 Отдел реализации Тел./Факс: 3-32-80 служба приема и размещения (круглосуточно) Тел./Факс 3-39-76 секретарь. Email: druzhba- gks@yandex.ru
Yezhikk 20-03-2010 10:14
подскажите,что делвать.есть у нас одна-постоянно что то копает под меня,все не так и не этак.как бы я не работала-все неправильно.практически все работают и даже ОНА хуже и неорганизованней.это нисколько не хвальба-так оно и есть.просто она типа главной что ли и умеет хорошо подмазаться и подмяла всех под себя,даже начальство.я в отличии от них"ни нашим ни вашим".И вот недавно напела нашему заму-он меня вызвал,спокойно вроде разобрались.тут уж я не сдержалась и высказала той и ее команде,все что я о них думаю.через 3 дня меня зам опять вызывает к себе.не знаю по какому поводу,но догадываюсь.вот в понедельник пойду.подскажите,как следует вести себя так,чтобы ,скажем, и в дураках не остаться и на работе остаться,так как меня работа устраивает вполнеЛэди 20-03-2010 10:38
Вообще-то не реко мендуется на работе создавать такую острую конфликтную ситуацию. для начала хорошо было бы разобраться с вашей колегой, которая так негативно настроена на вас. поговрите с ней, может вы и сами знаета причину ее негативного отношения к ней. в идеале в любом коллективе надо контачить со всеми, не держаться особняком и ни в коем случае не держать нейтралитет, но и не держать чью-то сторону. просто быть дружелюбнее со всеми, быть коммуникабельнее. и в любом разговоре, особенно с начальством, надо всегда держать себя в руках. быть всегда корректной, уравновешенной. но опять-таки эту проблему можно решить, зная конкретно подоплеку конфликта. иначе это будет снежный ком.Лэди 20-03-2010 10:43
и правду-матку якобы высказывать в наши дни.... это смешно. они либо посмеются, либо останется неприятный осадок. и эта правда-матка в наше врем никому, кроме головной боли и неприятностей правдолюбцу, ничего не приносит. А проблему это не решит. поэтому постарайтесь держать себя в руках. но если главная причина конфликта в вашей коллеге, то следует, наверняка, поговорить откровенно с ней вначале. но спокойно, без оскорблений, без собственных мыслей, что вы о ней думаете. поверьте, веше мнение никому не нужно.Yezhikk 20-03-2010 11:03
я наверно неправильно выразилась,отношения у меня со всеми хорошие-простоя их вижу редко,т.к. у меня лично скользящий график,но известно что за глаза они перемывают кости ей же,т.к она успела насолить всем.а при ней-муси пуси.просто боятся связываться с ней,вроде того.я вот еще о чем думаю-после моего разговора с ней,не думаю что вывела ее из себя.-просто за меня стала заступаться другая сотрудница,а вот она как раз ТАКОГО ей наговорила,(подлила масла в огонь)после что нашу шестерку довела до слез.после этого меня вот опять и вызывают к начальнику.Goalkeeper 20-03-2010 11:46
Все зависит от начальства.Если ему нужен доносчик,чтобы узнать,что думает коллектив про начальство и не только....Если так,тебе придется держать язык.Koza 20-03-2010 11:50
Yezhikk, у меня тоже был подобный случай в моей работе. Если Вы работаете не за страх, а за совесть - Вам нечего бояться начальника. Так вышло, что моя бывшая слышащая коллега на меня наговаривала начальству, начальник зачастил ко мне с проверками. А мне по барабану, кто сидит у меня в кабинете - работаю в обычном режиме. Нач глядел-глядел на меня и перестал ходить после каждого "звонка" от кАллеги. Потом однажды, когда кАллега сала жаловаться на меня начальнику, прямо в моем присутствии, нач сам на неё наехал, короче редкое было зрелище, как выволакивает твоего врага его непосредственный начальник :)Что ж, сами тоже выходите на "боевую тропу" - жалуйтесь на кАллегу своему непосредственному начальнику, постарайтесь подружиться со своим замом (но не подлизываясь к нему!!!) Если в Вашем заме осталась хоть капля порядочности, "потопление" Вам не грозит. А если нет - решайте, что Вам важнее - начальник-самодур или собственные нервы.
CMYK 20-03-2010 11:58
Никогда не надо иметь близкие отношения со своим начальником!!! Просто хорошие отношения и всё!!!Стафф 20-03-2010 21:16
Это обыкновенное выживание с работы лишнего человека. Везде стараются избавляться от инвалидов. Все знают,что у инвалидов есть пенсия.Если Вы хорошо знаете свою работу,и справляетесь с ней,не имея нарушений порядка и дисциплины,то Вам нечего бояться. Просто работайте для себя,для своего удовольствия,не обращайте внимания на склочников и завистников. Если нет никаких нарушений по работе,то Вас как инвалида не имеют права уволить просто так. Не имеют права и сократить.
Инвалида нельзя уволить,его можно только вынудить уйти по собственному желанию. Не пишите такие заявления!
максимус 20-03-2010 21:51
Хм-хм. Извините меня. У меня на работе был такой случай, что один тип приставал. Не месяц, не два... Полгода. Кончилось тем, что я дал ему в морду. Крепко. Потом начальник подошёл - что случилось? Я ответил - он мне надоел. Ну и всё. И не цепляется. Но у меня конкретно завод, цех, тут такое более-менее сойдёт, а вот в офисе нужно терпение. Сочувствую.Череповчанка 20-03-2010 22:54
Меня тоже хотели выгнать с работы,правильно Стафф пишет,не нужно писать заявлений об уходе по собственному желанию.Разбиралась даже комиссия по трудовым спорам.И юрист сказала коллективу,что если меня уволят,я могу подать в суд,а суд из зарплаты вычтет в мою пользу,если я уйду.Замолчали.Уже 3 года после того конфликта работаю.Goalkeeper 21-03-2010 11:52
Спокойнее всего работать на станке один.В бригаде другое дело.Не раз дрался.Не только я,другие тоже.Никто не разминали дерущих.Мастер старался совместить рабочих по характеру.filimon 21-03-2010 12:37
Зря, конечно, что ты не сдержалась, но просто теперь себя не накручивай, постарайся держать себя в руках, изменить ее ты не изменишь, это такой тип людей, они по другому не могут, а начальник мне кажется против тебя ничего не имеет, просто ему как-то тоже реагировать надо, на то он и начальник чтобы разруливать. Просто отвечай на вопросы спокойно, но только на вопросы начальника, а на нее ноль внимания, если свяжешься с ней, то получиться, что она права, теперь все в твоих руках, плакаться то пришла она, а не ты.Стафф 21-03-2010 13:17
В настоящее время за счет сокращений и идет повышение зарплат и пособий. Это надо учитывать и не сдаваться.Не нарушать режим работы.
Lexand 21-03-2010 16:54
Закон Дарвина сработало: выживают сильнейшие! :))Yezhikk 22-03-2010 14:59
действительно,можно сказать победила!вообщем,сходила я к нему-разобрались во всем.ИРКА,в одном из топиков ты говорила про санатории в Геленжике и в Сочи,не могла б написать поточнее про них?очень прошу...Эврибари 25-03-2010 20:41
К начальникам(цам)"ты умный -я дурак"..."ты умная - я рыжая"У меня получается "до наоборот",мое ровное спокойное отношение к начальнице вывело из себя её...как здесь написали-на совесть,не подлизывала,не стучала,не имела близкое отношение с ней, то есть нет панибратского,зверела ,увидя меня начальница...что это могло быть????
Благо под крыло меня взяли гендиректор и заместители))))
filimon указал верно-это типы людей...
оргазм 25-03-2010 21:29
Да,конечно,это такой тип людей!Одни-"энергетические вампиры", а другие,наооборот,сами излучают эту энергию!
И еще не известно,кем быть лучше!
CMYK 25-03-2010 22:42
Лучше быть просто хорошим человеком! :)Эврибари, сочувствую Вам с начальницей. С чего бы это она стала смотреть на Вас, аки солдат на вошь?? Странно! А, может быть, это у неё совесть пред Вами нечиста, угрызения совести типа так и выступают у неё наружу при одном Вашем виде???
Полезный совет: просто меньше попадайтесь на глаза начальнице! Дабы не испытывать "состояния подкаблучника" у неё. Лучше вместо этого быть в нирване, сидя в кабинете гендиректора. :)
Lexand 25-03-2010 22:51
...И оказаться на улице, открыв глаза в воочию.Эврибари 26-03-2010 22:49
CMYK,не сочувствуй мне,а ей-начальнице моей бывшей...Как начальницу,я уважаю,но как личность пристрелила бы её.CMYK 27-03-2010 00:39
Уже бывшая? Что ж, поздравляю тебя с освобождением от начальницевого ига. Желаю и впредь не попадать в лапы плохих руководителей.Сапфирочка 27-03-2010 00:49
Что ж начальницы порой злые такие?:-) Особенно не люблю тип интриганок.Эврибари, с освобождением! Наверное, у всех людей бывают проблемы с коллективом, но обязательно найдется хороший.:)
Irka 27-03-2010 06:40
Ежик,вотСанатория "Дружба" г. Геленджик
Медицинский профиль санатория:
- заболевания уха, горла, носа;
- заболевания органов дыхания (нетуберкулезной этиологии);
- сердечно-сосудистые заболевания;
- функциональные заболевания нервной системы;
- заболевания органов опоры и движения;
- гинекологические заболевания;
Только у нас Вы сможете пройти курс лечения ЛОР заболеваний в специализированном «Сурдологическом центре» , который оснащен новейшей лечебной и диагностической аппаратурой, с использованием самых современных методик. Здесь можно также пройти курс реабилитации слуха с подбором слухового аппарата. Санаторием накоплен уникальный опыт работы с глухими и слабослытащими. В штате санатория имеются сурдопедагог и сурдопереводчик.
Наш адрес: 353460 , Краснодарский край, г. Геленджик,ул. Мира,23
Телефоны: 8 (86141) 3- 39-81 Генеральный директор Лузан Владимир Васильевич
3-47-58 , 7-15-55 Отдел реализации
Тел./Факс: 3-32-80 служба приема и размещения (круглосуточно) Тел./Факс 3-39-76 секретарь.
Email: druzhba- gks@yandex.ru
Irka 27-03-2010 06:43
Вот ссылка http://druzhba.coast.ru/Надеюсь, многие смогут туда съездить в отпуск и вылечить слух хоть немного.
Yezhikk 27-03-2010 08:50
Ирка большое спасибо тебе!!!