Общество глухих

Каждый человек должен быть востребован

В Москве подвели итоги проекта по профессиональной подготовке инвалидов в реальных производственных условиях

В Москве завершился социальный проект "Первый опыт", направленный на трудовую адаптацию молодых инвалидов и содействие им в трудоустройстве. Накануне участники проекта, его организаторы, представители компаний-работодателей собрались в театре Надежды Бабкиной "Русская песня", чтобы подвести итоги и поздравить друг друга с успешным завершением проекта.

Проект "Первый опыт" реализовывался в столице с марта по ноябрь 2016 года по инициативе РБОФ "Качество жизни" при поддержке Правительства Москвы. Он направлен на социализацию людей в возрасте от 18 до 35 лет с ДЦП, нарушениями слуха, психоневрологическими заболеваниями и особенностями ментального здоровья. В проекте приняли участие 110 человек. Свои площадки для профессиональных практик участников предоставили 16 компаний города из разных отраслей. Практиканты также побывали с экскурсиями на крупных предприятиях, встречались с успешными бизнесменами и менеджерами. По итоговым данным проекта каждый третий участник нашел место работы.

Елена Чикаренко, исполнительный директор РБОФ "Качество жизни" обратилась к залу: "Сегодня очень волнительный день - первый "выпускной" нашего проекта. За восемь месяцев ребята прошли производственные практики в 16 компаниях, познакомились с новыми профессиями, от оператора call-центра до администратора хостела, от специалиста по документообороту до библиотекаря. Освоили творческие профессии: народная роспись, сборка современных кукол, дизайн. Теперь они могут выбрать то, что интересно и по силам именно им самим. Я желаю нашим практикантам успехов и благодарю всех, кто сделал проект возможным!"

Все вместе

Проект "Первый опыт" - уникальный пример объединения государства, бизнеса и общества в интересах молодых людей с инвалидностью, которые хотят и могут работать.

"Для нас это очень важное направление деятельности, - подчеркнула в своём выступлении Первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Ольга Грачева, приехавшая поздравить "выпускников" проекта. - Мы поддерживаем стремление ребят найти свое место в жизни и подходящую работу, иметь дополнительный стимул зарабатывать деньги. Каждый человек должен быть востребован. Сейчас вместе с различными НКО мы ищем оптимальную модель занятости инвалидов в нашем городе".

Недавнее исследование Департамента показало, что 20% людей, которые имеют рекомендации службы медико-социальной экспертизы, хотят работать. Но найти работодателей, готовых потратить время и усилия на трудовую адаптацию людей с особенностями здоровья не так-то просто. "Поэтому мы благодарны всем предприятиям и организация, которые приняли участие в проекте, - добавила Ольга Грачева. - Мы готовы и дальше работать в этом направлении, и уже есть решение мэра Москвы начать эксперимент по поддержке работодателей в новом формате".

В хорошей компании

Представители компаний-работодателей, в свою очередь, поблагодарили организаторов проекта за возможность открыть для себя и в себе что-то новое. Общее мнение было таким: очень удачный эксперимент!

Михаил Гончаров, генеральный директор компании «Гофропак», отметил: "Мы даже не ожидали, что ребята придут хорошие, целеустремленные, направленные на результат. Они помогали на высечке, склеивали гофрокоробки, пробовали связку (с этим, правда, возникали проблемы), принимали печать. После практики к нам на свободную вакансию устроилась одна из участниц проекта. Она быстро схватывала, ей понравился коллектив, и вот уже две недели она с нами!"

Позитивные впечатления о проекте остались и у компании Pony Express. Ее представители Юлия Волкова и Ольга Теплова вспоминали, что поначалу были опасения, ведь этот опыт стал первым и для них: "Мы не знали, как нужно, как правильно. Но в итоге все прошло отлично! Ребята практиковались у нас как специалисты по документообороту: работали с исходящими документами, сортировали, вскрывали конверты. Сначала мы им дали конверты распаковывать и сортировать, потом поняли, что они могут больше, и попросили проверять корректность оформления документов, которые к нам поступают. Проблем с ребятами не было. Это как с обычными людьми, у которых разный темперамент: кто-то эмоционален, кто-то невозмутим". Сейчас в Pony работают двое участников проекта из шестнадцати, кто проходил практику. Но связь сохранилась и с остальными ребятами: общаются по телефону, в соцсетях. "Один из наших стажёров недавно стал папой, и поделился с нами этой прекрасной новостью", - говорит Юлия.

Наталья Аракчеева, советник директора Российской государственной детской библиотеки, добавила: «Мне даже жаль, что проект завершается. Это был интересный, хоть и непростой, первый опыт - и для нас тоже. Мы готовы к продолжению!"

"Мне подарили надежду..."

Все участники проекта едины в своем мнение: главное, что им дал "Первый опыт" - это уверенность в себе и шанс на новую жизнь. Ведь многие ребята, даже имея высшее или среднее специальное образование, не работали ни одного дня в своей жизни! Узнав о диагнозе, работодатели под благовидным предлогом прекращали общение, вспоминала в начале проекта одна из его участниц. Многие говорили и о том, что проект помог преодолеть социальную изоляцию. Станислав Кирьяков: «Я познакомился со многим людьми, нашёл новых друзей".

Со сцены звучали слова благодарности в адрес организаторов проекта, психологов и кураторов, которые непосредственно работали с ребятами. Дмитрий Лимаренко: "Я благодарен моему наставнику в call-центре даже за наши небольшие рабочие стычки и ссоры. Это тоже опыт - важный для меня опыт решения спорных моментов, поиска компромисса, признания своих ошибок".

Одна из участниц проекта, Владислава Амонс, работала в ателье, прачечной, хостеле. Ей понравились знакомства и общение с новыми людьми, но мечтой Владиславы все же остаётся... библиотека! "Там тихо, спокойно, кругом книги, которые можно читать. Я надеюсь, что со временем буду работать именно в библиотеке. "Первый опыт" помог мне поверить в себя. И даже если не получится с первого раза - это лучше, чем сидеть дома и ждать, пока все изменится само собой. Я уже отправила резюме в одну из библиотек, ведь я психолог-педагог по образованию!".

Владиславу поддерживает Мария Шмелева, ещё одна участница проекта, тоже влюблённая в неповторимую атмосферу книгохранилищ: "Мне понравилось работать в библиотеке. Очень хотела там остаться, но пока не получилось. Буду пробовать снова. Я не хочу терять надежду, особенно теперь!"

Лариса Стасевич, руководитель "Первого опыта", отметила, что гордится своими подопечными" "Проект - это маленькая жизнь. Она закончилась, и вы выходите в большую жизнь. Мы все желаем вам обрести достойное место в этой жизни. Быть счастливыми и найти себя".

За дополнительной информацией о проекте, а также по вопросам интервью и съемки сюжетов обращайтесь: пресс-служба РБОФ «Качество жизни», +7 (905) 722 -12-76, jkoleda@key-status.ru

01 декабря 2016 г.

Комментарии

Пользователь
Гость 01.12.2016 18:04
Как вообще-то можно тут подчеркивать, что каждый человек должен быть востребован, указывая при этом возрастные категории инвалидов от 18 до 35 лет. Это получается, что инвалиды после 35 лет уже не представляют никакого интереса. Инвалид по слуху в возрасте 18 лет - это еще юноша и девушка с мозгами малолетних детей, которые еще не знают своих возможностей, еще не знают чего хотят, после 21 лет- они получают профессию, если поступили в профессиональные учебные заведения и овладели мастерством, но нуждаются опытного наставника, который и окажет помощь в решении тех или иных вопросов. Инвалиды по слуху - это тот же человеческий мир , но только время идет медленнее и требует иного подхода. А сам ВОГ в настоящее время стал какой-то сектой, а не общественной организацией для глухих, только существует за счет субсидий от государства.
Пользователь
Гость 02.12.2016 15:19
В 1991 году от Киевского городского совета ветеранов Великой Отечественной войны получил нагрудный знак "50 лет героической обороны Киева". Существует два варианта этого нагрудного знака: для участников обороны Киева (медаль); и для поисковиков. Эту первую награду показал директору и оставил в музее как отчет о результативной поисковой работе, а удостоверение забрал себе домой. Прошло много лет. Эту мою награду, которую оставил в музее носит теперь старший научный сотрудник Центрального музея Вооруженных Сил РФ, которая и не имеет никакого отношения к поисковой деятельности, которая осуществлялась мною с 1988 по 1991 годы. Я инвалид по слуху, мне противно и тошно, когда слышащие носят чужие награды, и которые даются инвалидам по слуху с большим трудом. Пусть этот бывший ПТУ-49 и дальше приглашает эту даму на свои встречи.

Напишите комментарий

  • Войти

Читайте также

© 1999-2023, Первый информационный сайт глухих, слабослышащих и всех в России.
Карта  Пользовательское соглашение
Срочная помощь