обязательно переходи на другую работу! зачем детишкам (5 и 10 лет) папа-неврастеник в его 38... а вообще кто ищет тот всегда находит. постарайся быть оптимистом - варианты всегда есть, надо только постараться их найти... про слух первопроходец уже точно подметил...
Ну да, спор тут держаться в плохом коллективе или работать в новом, неизвестно в каком, коллективе. Тут собственную веhe на себя надо иметь, и верные данные насчет другого места. Так необходимо тебе прозондировать почву в другой фирме, узнать о коллективе, а потом уж решать куда пойти. Стресс... Мда... Это плохо, потерял ты личность при смене руководства. То есть позволил им такое делать в отношение к себе. Увы, так.
2 пес: Про поиск новой работы - переживаю, но не особенно, специальность востребованная, опыт большой, работу найти можно, несмотря ни на что. Только вот в бабках могу существенно потерять, чего семейному человеку делать бы не хотелось...
2 Lemieux: Ну не подладился я под нового руководителя, не прогнулся, а спорил с ними-с, перечить изволил, отстаивал свое мнение - и это называется потеря личности? (потеря лица - на Востоке)
Мне кажется, тут многое связано со типичными страхами, связанные с поиском, переходом на другую работу, вопросами адаптации в новом коллективе.
Тут прежде всего нужно побороться со страхами, а именно они являются источниками стрессов и страданий. Нужно постараться отречься от прошлого, создать новые мотивы и причины поиска работы(типа, настало время повысить свой уровень, квалификацию, освоить новые знания и т.д.). Искать, пробовать. Удача приходит тем, кто ищет, постоянно развивается.
Как быть со слухом? Тут нужно всегда быть честным, лучше сразу сказать при собеседовании, так только завоюешь доверие и расположение работодателя. А уж, подходишь ли ты или нет, это уже второй вопрос, надо помнить, что только работодатель знает нюансы работы и поэтому вправе принимать решение. А скрытие информации рано или поздно откроется и только подорвет доверие окружающих к Вам, негативно отразится на дальнейших отношениях с руководством.
Времена, когда человек работает на одной компании десятки лет, прошли. Нынче таковы реалии.
По поводу слуха... Я лично прошла много собеседовании и везде честно говорила,что у меня проблемы со слухом, хотя на телефоне сидеть там точно не требовалось. На последнем собеседовании я не сказала и вот, пожалуйста, я работаю в крупной компании и довольна до сих пор. Что касается общения с сотрудниками-они не стали негативными, а наоборот, т.к. показала себя с хорошей стороны (имею в виду в работе). Успехов Вам!
Гм-м-м... А поконкретнее про реакцию коллег/руководства на информацию о слухе уже задним числом (по факту приема) - можно? Скрыть-то я могу, а что будет потом?
Трезвому: НА Х-Й ИХ ВСЕХ! Забирайте смену белья, зубную щётку и "вон из этого здания". Если они уж начали так по-козлиному относиться, то, значит, поезд ущёл и что-то в этом мире не так. Решайте сами, что Вам лучше: быть на положении тюремного опущенного или прыгнуть за борт без парашюта. Выбор небогат, но жизнь (особенно нашего брата) не балует. Никто не даст нам избавленья.
Приспосабливаться к жизни. Приспосабливаться к новому руководству,пока не выгоняют,дают приличную зарплату.Измени свои отношения в коллективе и одновременно ищи другое место и проверяй достоверность информации о другой работе.На другой работе будут свои плюсы и минусы.Наверно,лучше освоить работу разработчика,так как у админа больше контактов с людьми,а плохой слух препятствует этому. А стрессы надо пережить.Почитайте Норбекова"Опыт дурака".
А точно Kareva говорит! Надо поддерживать хотя бы миф о том, что у Вас есть вторая работа или стабильный калым. Идеально для такой легенды подходит ссылка на сотрудничество с риэлтерской фирмой. Много лет использую это. Здорово поднимает авторитет. Проверить тут что-то трудно. Начальство считает меня эдаким подпольным корейкой, который только для маскировки скромно одевается. Все начальники - сволочи. Это аксиома. Они ценят раба только тогда, когда он, того и гляди, может уйти налево. Много пыли пускать не надо, выглядит фальшиво. А вот чуть где-то как-то намекнуть вскользь скромненько и замолчать -очень полезно. Особенно в сочетании с дружелюбно-вежливо-независимой позицией очень тонизирует этих сволочей.
Скрывать не стоит, что плохой слух. 3-4 степень - не шутки. А надладить отношения с новым руководством на старом рабочем месте никаких надежд нет? Все окончательно ясно?
Да чего ж тут неясного! Эти козлы почуяли, кто побезобиднее и ну, давай добивать раненого. Подонки, подонки, это однозначно! А ведь, титаник ещё не тонет, цинга не началась. А что же будет в случае "грандиозного шухера"? Валить оттуда надо, а уж на другом месте быть похитрее.
АТО, а семью кто будет у Трезвого кормить? Пушкин? Работа - не клуб, туда не поболтать ходят, а деньги зарабатывать.
Трезвый, держись пока на этой работе, параллельно ищи другую, расматривай предложения не торопясь, устройся на новую работу а потом на старой просто положи увольнение по своему желанию, пусть они судорожно ищут себе нового специалиста, готового своим задом затыкать внезапную дырку. :) Кстати, новая специальность не помешает, так что не огорчайся, что так вышло. Зато сможешь более солидное резюме позже написать.
Трезвый! Твоя ситуация мне знакома.Я работаю после окончания ВУЗа -сразу востребована на мебельную фирму(работаю по-специальности дизайнер мебели),и были предупреждены о том,что я глухая.Но для них ничего не значит"глухая",а результат умение работать над проектом,в том числе при свободном общении!А на данный момент мне говорят ,что другая фирма хочет "покупать"меня за оригинальную идею!А,Трезвый,какова мне самой тяжело со слышащими людьми...Смотреть на их рот...Прихожу домой еле выжатой.Так что измени свое отношение с коллегами-и они к тебе пойдут навстречу!
Да, пожалуй... Буду стараться на старой работе увлечься себя программированием - с параллельным неспешным поиском новой работы (хотя совмещается это трудновато). Мои недовольство уже озвучено, есть слухи о желании перейти на работу в банк (достоверные!) или другую организацию. Полагаю, именно поэтому мне сохранили достойный уровень оплаты. Но это - пока, а что будет дальше - неизвестно. Можно "показать себя" на стезе разработки, только по направлению, кроме меня - еще два чела работают. Скорее всего пока оставили ради старых программ, которые я веду. Когда в них нужда пропадет - избавятся и от меня. Что ж - найду новую работу. А пока платят - надо все-таки кормить семью (мой надежный тыл!). У моих любимых детей пока есть не тока хлеб, но и масло :))) С ними по вечерам и в выходные я набираюсь сил и терпения...
Всем спасибо! И удачи! (мне - тоже, завтра иду на собеседование в крутую фирму)
пес 14-01-2005 09:29
обязательно переходи на другую работу! зачем детишкам (5 и 10 лет) папа-неврастеник в его 38... а вообще кто ищет тот всегда находит. постарайся быть оптимистом - варианты всегда есть, надо только постараться их найти...про слух первопроходец уже точно подметил...
Lemieux 14-01-2005 10:15
Ну да, спор тут держаться в плохом коллективе или работать в новом, неизвестно в каком, коллективе. Тут собственную веhe на себя надо иметь, и верные данные насчет другого места. Так необходимо тебе прозондировать почву в другой фирме, узнать о коллективе, а потом уж решать куда пойти.Стресс... Мда... Это плохо, потерял ты личность при смене руководства. То есть позволил им такое делать в отношение к себе. Увы, так.
Трезвый 14-01-2005 10:26
2 пес:Про поиск новой работы - переживаю, но не особенно, специальность востребованная, опыт большой, работу найти можно, несмотря ни на что. Только вот в бабках могу существенно потерять, чего семейному человеку делать бы не хотелось...
2 Lemieux:
Ну не подладился я под нового руководителя, не прогнулся, а спорил с ними-с, перечить изволил, отстаивал свое мнение - и это называется потеря личности? (потеря лица - на Востоке)
Lemieux 14-01-2005 11:02
Прости меня. Не то слово я подобрал. Верно, не поладился под него. Ну чтобы тебя игнорировать, это уж явная дискриминация. :( Уж, эти молодые...Alhimik 14-01-2005 11:17
Мне кажется, тут многое связано со типичными страхами, связанные с поиском, переходом на другую работу, вопросами адаптации в новом коллективе.Тут прежде всего нужно побороться со страхами, а именно они являются источниками стрессов и страданий. Нужно постараться отречься от прошлого, создать новые мотивы и причины поиска работы(типа, настало время повысить свой уровень, квалификацию, освоить новые знания и т.д.).
Искать, пробовать. Удача приходит тем, кто ищет, постоянно развивается.
Как быть со слухом? Тут нужно всегда быть честным, лучше сразу сказать при собеседовании, так только завоюешь доверие и расположение работодателя. А уж, подходишь ли ты или нет, это уже второй вопрос, надо помнить, что только работодатель знает нюансы работы и поэтому вправе принимать решение.
А скрытие информации рано или поздно откроется и только подорвет доверие окружающих к Вам, негативно отразится на дальнейших отношениях с руководством.
Времена, когда человек работает на одной компании десятки лет, прошли. Нынче таковы реалии.
Nata 14-01-2005 13:21
По поводу слуха... Я лично прошла много собеседовании и везде честно говорила,что у меня проблемы со слухом, хотя на телефоне сидеть там точно не требовалось. На последнем собеседовании я не сказала и вот, пожалуйста, я работаю в крупной компании и довольна до сих пор. Что касается общения с сотрудниками-они не стали негативными, а наоборот, т.к. показала себя с хорошей стороны (имею в виду в работе). Успехов Вам!Трезвый 14-01-2005 14:00
Гм-м-м... А поконкретнее про реакцию коллег/руководства на информацию о слухе уже задним числом (по факту приема) - можно? Скрыть-то я могу, а что будет потом?Nata 14-01-2005 14:43
Смотря как ты подашь себя на работе и как тебя оценят.АТО 14-01-2005 14:52
Трезвому: НА Х-Й ИХ ВСЕХ!Забирайте смену белья, зубную щётку и "вон из этого здания". Если они уж начали так по-козлиному относиться, то, значит, поезд ущёл и что-то в этом мире не так.
Решайте сами, что Вам лучше: быть на положении тюремного опущенного или прыгнуть за борт без парашюта. Выбор небогат, но жизнь (особенно нашего брата) не балует.
Никто не даст нам избавленья.
Kareva 14-01-2005 15:04
Приспосабливаться к жизни. Приспосабливаться к новому руководству,пока не выгоняют,дают приличную зарплату.Измени свои отношения в коллективе и одновременно ищи другое место и проверяй достоверность информации о другой работе.На другой работе будут свои плюсы и минусы.Наверно,лучше освоить работу разработчика,так как у админа больше контактов с людьми,а плохой слух препятствует этому.А стрессы надо пережить.Почитайте Норбекова"Опыт дурака".
АТО 14-01-2005 15:18
А точно Kareva говорит!Надо поддерживать хотя бы миф о том, что у Вас есть вторая работа или стабильный калым. Идеально для такой легенды подходит ссылка на сотрудничество с риэлтерской фирмой. Много лет использую это. Здорово поднимает авторитет. Проверить тут что-то трудно. Начальство считает меня эдаким подпольным корейкой, который только для маскировки скромно одевается.
Все начальники - сволочи. Это аксиома.
Они ценят раба только тогда, когда он, того и гляди, может уйти налево. Много пыли пускать не надо, выглядит фальшиво. А вот чуть где-то как-то намекнуть вскользь скромненько и замолчать -очень полезно. Особенно в сочетании с дружелюбно-вежливо-независимой позицией очень тонизирует этих сволочей.
Selena 14-01-2005 15:27
Верно говорят Kareva и ATO, неплохо бы иметь информацию о запасной работе на всякий случай. Главное - не падать духом.АТО 14-01-2005 15:45
Кстати, не читайте "Опыт дурака"Первопроходец 14-01-2005 15:56
Скрывать не стоит, что плохой слух. 3-4 степень - не шутки. А надладить отношения с новым руководством на старом рабочем месте никаких надежд нет? Все окончательно ясно?АТО 14-01-2005 16:06
Да чего ж тут неясного!Эти козлы почуяли, кто побезобиднее и ну, давай добивать раненого. Подонки, подонки, это однозначно! А ведь, титаник ещё не тонет, цинга не началась. А что же будет в случае "грандиозного шухера"? Валить оттуда надо, а уж на другом месте быть похитрее.
Март. 14-01-2005 16:38
АТО, а семью кто будет у Трезвого кормить? Пушкин? Работа - не клуб, туда не поболтать ходят, а деньги зарабатывать.Трезвый, держись пока на этой работе, параллельно ищи другую, расматривай предложения не торопясь, устройся на новую работу а потом на старой просто положи увольнение по своему желанию, пусть они судорожно ищут себе нового специалиста, готового своим задом затыкать внезапную дырку. :)
Кстати, новая специальность не помешает, так что не огорчайся, что так вышло. Зато сможешь более солидное резюме позже написать.
olguch 14-01-2005 16:48
Трезвый!Твоя ситуация мне знакома.Я работаю после окончания ВУЗа -сразу востребована на мебельную фирму(работаю по-специальности дизайнер мебели),и были предупреждены о том,что я глухая.Но для них ничего не значит"глухая",а результат умение работать над проектом,в том числе при свободном общении!А на данный момент мне говорят ,что другая фирма хочет "покупать"меня за оригинальную идею!А,Трезвый,какова мне самой тяжело со слышащими людьми...Смотреть на их рот...Прихожу домой еле выжатой.Так что измени свое отношение с коллегами-и они к тебе пойдут навстречу!
Трезвый 14-01-2005 17:08
Да, пожалуй... Буду стараться на старой работе увлечься себя программированием - с параллельным неспешным поиском новой работы (хотя совмещается это трудновато).Мои недовольство уже озвучено, есть слухи о желании перейти на работу в банк (достоверные!) или другую организацию. Полагаю, именно поэтому мне сохранили достойный уровень оплаты. Но это - пока, а что будет дальше - неизвестно. Можно "показать себя" на стезе разработки, только по направлению, кроме меня - еще два чела работают. Скорее всего пока оставили ради старых программ, которые я веду. Когда в них нужда пропадет - избавятся и от меня. Что ж - найду новую работу.
А пока платят - надо все-таки кормить семью (мой надежный тыл!). У моих любимых детей пока есть не тока хлеб, но и масло :))) С ними по вечерам и в выходные я набираюсь сил и терпения...
Всем спасибо! И удачи!
(мне - тоже, завтра иду на собеседование в крутую фирму)
Kareva 14-01-2005 17:16
Теперь другое дело.Удачи тебе!У меня были похожие проблемы,поэтому рада за тебя.
olguch 10-08-2005 12:42
Трезвый,привет!Как работается?